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    如何做好安全生产工作——张强

          “企业如树,安全为根,根深树茂。”安全是企业生存和发展的基础,是企业效益的第一保证,是员工群众的第一福利,?#27465;?#32423;领导的第一责任。作为一名安全生产管理者,肩负着“促?#29615;?#21457;展、保?#29615;?#24179;安”的责任,必须以如履薄冰、战战兢兢的心态忠于职守,履职尽责,事事讲安全,时时抓安全,承担起使命,担当起重任。

    抓安全要敢于动真碰硬。首先,要有敢于动真碰硬的底气。底气来?#20174;?#33258;信,这种底气不是从语言里表现的强硬,而是取决于一个人的魄力和办事风格,是有一种本身的力量能让周围的?#33487;?#26381;。人无底气不壮,安全管理者没有底气不强。要想有底气,安全生产管理者必须要练好内功,熟知政策和精通业务。熟练掌握各项规章制度,精通安全生产的有关规定、企业安全管理责任制,在业务技能水平上能胜人一筹。同时要有把控大局的能力,有?#27426;?#23398;习的耐力,有应急处理的敏锐力,这样才能?#27426;?#21457;现问题、解决问题,才能以“理”服人,以?#23433;擰?#26381;人。

    其次,要有敢于刮骨疗毒的勇气。安全生产是天大的事,作为安全管理者?#27426;?#35201;有刮骨疗毒壮士?#36132;?#30340;勇气铲除安全生产中的顽疾和肿瘤。抓安全生产工作,安全管理者?#27426;?#35201;摆正心态,以严格的管理作风,以铁的纪律、铁的制?#21462;?#38081;的责任心去?#28304;?#23433;全管理中所发生的事。安全工作绝不能失之于宽、失之于软,要有硬措施、硬办法,要始终保持高压态势,不能有丝毫松懈。要下得了狠心、动得了狠手,对“三违”人员,必须严肃处理,绝不手软。要顶得住压力,抗得住人情,?#35270;?#21809;黑脸,“宁听骂声,不闻哭声?#20445;?#20999;不可存在“老好人”思想,产生“大事化小、小事化了”的不良倾向。

    抓安全要善于上下同心。“上下同心,其利断金?#34180;?#21482;有企业上下全体员工目标同向,行动一致,才能奏出安全曲,否则就会出现五?#23545;?#38899;。上下同心,首先要在健全制度上下功夫。制度是斩断不安全行为的一柄利刃,是企业依法管理的依据,也是员工安全的重要保障。制度的制定和执行需要管理者和被管理者的上下同心,企业制定的一系列安全管理规章制?#32676;?#23703;位操作规程真正落实到现场、落实?#20132;?#23618;,才能规范安全生产行为,有效防范事故发生。

    还有就是在文化建设上下功夫。安全文化建设是提高员工安全意识,规范安全生产行为,提升安全管理水平,实现本质安全的重要途径。在安全文化建设中,企业要坚持“以人为本?#20445;?#31215;极营造关心人、理解人、尊重人、爱护人的氛围,用春风细雨滋润员工的心田。员工在文化的熏陶下,必然会养成良好的习惯,树立“安全第一”的意识,形成“我要安全”的觉悟,掌握“我会安全”的技能,承担起“我保安全”的任务。

    抓安全生产要常于?#31181;?#20197;恒。安全生产是企业永恒的主题。抓安全生产就要抓长、常抓。安全工作中,欲求“无近忧?#20445;?#20415;需“有远虑?#20445;?#23545;安全?#38382;?#20445;持清?#35328;?#35265;,对安全隐患做好深入和长远防范,并且深刻认识和把握安全工作内在规律,增强安全工作紧迫?#23567;?#36131;任感和使命?#23567;P问?#22826;平时不能有麻痹思想,经营困难时不能降低标准,改革发展?#34987;?#26500;不能弱化,部署工作时不能有侥幸心理。安全生产管理者要把“远虑”当做一种追求和责任,放眼长远,理性思维,务实求进。每个部门、每个现场、每个时期、每个阶?#21619;?#20250;有影响安全生产的关键问题,做好安全生产管理工作,就要做?#20581;?#19977;常?#20445;此?#24819;上常备不?#31119;?#34892;动上常下基层、常进现场,只有这样才能抓住保证安全生产的主线,在情况多变的?#38382;?#19979;,客观思考,具体分析,解决影响全局安全工作的关键环节和主要矛盾,筑好安全生产?#32769;摺?#23433;全生产管理工作,贵在坚持,难在坚持,成在坚持,只要我?#27465;?#20110;坚持,常于坚持,就?#27426;?#20250;实现安全生产的长治久安。

                                宁夏峰业安全监察部  张强

                                    二〇一九年六月五日

     

     

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